一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会和中央经济工作会议精神，全面落实以人为本的科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，组织开展以培训教育为主要内容的竞赛活动。结合企业生产实际，广泛开展职工安全卫生消防知识普及教育，举办安全管理培训、消防技能培训，组织开展安全检查，狠抓隐患整改治理，继续组织参加全市安全生产知识电视培训和“十个一”等宣教活动，激发广大职工学习安全生产知识，掌握安全生产知识，杜绝违章作业和违反劳动纪律，抵制违章指挥的主动性、积极性，有效预防重、特大事故的发生，为创建“和谐南通”、“平安南通”做出企业应有的贡献。
二、活动主题
2009年，“安康杯”竞赛活动主题为“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”。
三、活动目标
不断提高本企业安全管理水平，不断提高职工安全生产知识技能和自我保护能力；实现本企业较大伤亡事故为零。七个加强，加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强职工安全生产教育，加强企业安全文化建设，加强“安康杯”竞赛宣传和活动力度。2009年，继续保持本企业安全生产无事故，油品计量准确，质量100%合格，隐患治理计划完成率100%，环境污染投诉和媒体曝光起数保持为零，职业病发生率小于0.01%。
四、活动组织形式
分公司HSE管理委员会（安委会）为竞赛领导小组，指导全系统“安康杯”竞赛活动的组织工作。组长书记王跃兵，副组长安全科长顾忠辉，工作办公室设在安全数质量科，负责全系统“安康杯”竞赛活动的组织协调和开展工作，各单位、各片区建立本单位、本片区“安康杯”竞赛活动组织机构。
五、活动内容
1、在公司机关醒目位置悬挂横幅、张贴标语，制作“安康杯”竞赛活动专题宣传栏或图片展览，大力营造浓厚的活动氛围。
2、抓住“安康杯”活动的有利时机，结合“国务院办公厅要求开展安全生产隐患排查治理工作”的契机，对上级下达的本年度隐患治理计划，按照定方案、定资金、定负责人、定整改期限的“四定”要求，全面部署全系统隐患排查治理工作，通过种活动形式，促进安全生产，推动“安康杯”竞赛活动的有效开展。
3、广泛开展“十个一”活动，全面开展“监控法”，积极组织本系统职工参加全市“职工安全生产知识电视培训”、“安全在我心中”漫画征集和评选、“说安全、讲安全”等活动，努力做到职工广泛参与同学习争先相结合，安全生产知识掌握与生产实际相结合。
4、各片区请消防队帮助员工进行消防技能培训通过灭火器、石棉被、水枪等实战，不断提高职工消防灭火、防御火灾和应急处置的技能。
5、根据公司统一安排，组织全员安全知识考试，不断增强全员安全生产知识和自我意识，提高员工遵章守纪的主动性。
6、依据集团公司颁发的各类安全生产管理制度和标准，结合本单位实际，修订完善安全生产责任制和安全操作规程，真正做到“一岗一责”，防止出现漏洞。
7、组织对所有加油站站长进行安全设备数质量培训，切实提高基层管理人员的安全素质，加强直接作业环节的现场安全监督管理。
8、认真开展全员岗位技术比武和练兵，提高全员操作技能和业务能力，提高员工的综合素质，加强基层队伍建设。通过练兵，强化内部管理，夯实三基工作。营造和谐发展的氛围，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。
9、组织职工积极参加“安全在我心”警句征集活动，通过活波的形式、寓教于乐，提高职工安全生产意识，加强企业安全文化建设。
10、定期组织开展季度安全检查，重点检查油库、加油站、油罐车静电释放装置等安全设备、设施和其他安全技术措施，抓好各类问题的整改落实。
11、10月份，组织开展“百日安全无事故”竞赛活动，加强季节变更教育，落实各项防范措施，确保安全，扎实推进“安康杯”竞赛活动深入开展。
中石化南通石油分公司
二00九年三月