在“教育、规范、整治”活动中，吉林煤矿煤矿安全监察局注重抓好清权确权、查找廉政风险工作环节，进一步完善廉政风险防控机制，推进惩治和预防腐败体系建设。
一是依法清权确权，进一步规范工作程序。开展了对行政许可、监察执法等依法确定的职权进行分项梳理，编制了“职权目录”。根据职权目录，对每一项职权，都明确了办理主体、依据、程序、期限、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料，绘制了“权力运行内、外部工作流程图”，进一步规范了工作程序。 二是查找廉政风险点，完善防范措施。根据“职权目录”和“权力运行流程图”，结合自查自纠情况，全面查找各工作环节在权力运行、规章制度和思想道德三方面可能存在的廉政风险。权力运行方面，重点查找由于权力过于集中、运行程序不当和自由裁量空间过大，可能造成决策失误的风险；规章制度方面，重点查找由于工作制度缺失或不完善，可能导致无章可循、权力失控的风险；思想道德方面，重点查找由于理想信念、工作作风和职业操守等发生偏移，以及外部环境对正确行使权力的干扰，可能造成行为失范的风险。在找准找全廉政风险的基础上，按风险发生的几率或危害损失程度确定相应的风险等级。按照“高”、“中”“低”三个等级评估廉政风险，将有可能造成违法后果的确定为高风险点；发生违法后果概率较低但有可能造成违纪后果的确定为中度风险点；发生违纪后果概率较低但有可能造成违规后果的确定为低风险点。共查找监察执法、事故调查处理方面廉政风险点16个（高风险6个、中风险5个、低风险5个），提出防控措施56条；查找行政许可廉政风险点16个（高风险3个、中风险6个、低风险7个），提出防控措施33条；查找对中介机构资质认定审查监管廉政风险点5个（高风险2个、中风险2个、低风险1个），提出防范措施7条。 通过活动，进一步健全完善了廉政风险防控制度机制，为实现源头防腐奠定了坚实基础。