一是加强培训机构监督管理。2012年初，浙江各地以新的《安全生产培训管理办法》为依据，不断加大对安全培训机构的监管指导力度，借助安全培训机构资质升级、年审、延期复审等时机，督促各级培训机构增加投入，改善办学条件，规范安全培训秩序。
二是认真抓好师资队伍建设。各级安全培训机构制定严格的“教师选聘、考核、奖惩及淘汰”等制度，通过鼓励老师报考注册安全工程师、组织授课比赛、集体备课示讲、外出考察学习等方法，为老师创造业务培训、学习和交流的平台，不断提高老师的教学水平。2012年组织了安全培训机构师资培训班6期，培训师资517人，还组织安全培训机构师资继续教育班2期，培训师资180余人。
三是创新安全生产培训模式。各级安监部门积极改进培训方式，指导安全培训机构认真开展培训需求调研，完善培训课程设计，规范培训内容，增强培训的针对性和实效性；通过推广研讨式、互动式、案例式、体验式、模拟式教学，进一步增强教学的吸引力和感染力。通过开发网络培训课堂，推广视频专题讲座，开展在线学习、网络培训和远程教育，进一步提高培训质量和效果。金华市安监局依托民工子弟学校开展宣传，引导学生从小养成重视安全、遵章守纪的良好习惯，动员学生将安全知识带给家长，督促家长不断增强安全意识，提高安全技能。衢州市安监局结合当地实际，积极改进培训方式，专门聘请化工、电气和安全方面专家到各企业进行专题讲座，进一步提升了员工的安全生产意识。