据了解，在过去9个安全生产月活动中，五粮液扎实推进安全管理、繁荣公司安全文化，取得丰硕的安全成果，为公司顺利获得首批“全国安全文化建设示范单位”、创建“全国标杆锅炉房”奠定了坚实的基础。
为了开展好第10个安全生产月活动，五粮液对安全生产月期间工作进行了周密部署。
一、围绕主题，打造强大的宣传声势
围绕“安全责任、重在落实”的活动主题，5月16日，五粮液公司拉开了“安全生产月”活动大幕，并将5月16日至25日定为活动宣传启动周，充分利用LED显示屏、广播、报纸、板报、橱窗、横幅、标语、宣传画报等载体，通过安全签名、安全专题会、安全应急演练、安全大检查等形式，营造浓厚的“安全生产月”活动氛围，大力宣传“安全生产月活动”，发动广大员工及家属加入到活动中来。
二、大力开展安全宣传和教育活动
公司壮大安全宣传队伍，创做安全文艺精品，在安全生产月活动期间开展“安全走进千万家”流动宣传活动，将安全法律法规、安全常识等内容融入文艺表演中，将安全知识有奖竞答穿插节目现场，寓教于乐，以丰富广大员工及家属的安全知识，提高其安全意识。
为了进一步提升教育效果，公司把同时，公司还开展“平安家庭”安全文艺竞赛，进行“平安公交车”评选，调动员工家属参与安全的积极性，推动公司安全文化向社区、社会覆盖，从而带动员工追求安全、重视安全。
三、提高应急管理能力
应急响应、应急救援和员工应对突发事故的能力能够有效组织事故扩大。为了有效提升公司应急管理水平，公司将6月的第三个周(6月13至19日)定为应急预案演练周，组织基础单位对应急预案进行评审和修订。针对防汛、防雷、防雷电、防CO2窒息、防暑等危险源监控要求，进一步加强应急体系建设，完善应急预案，并针对性地开展有效的应急演练，形成反应灵敏、协调有序、运转高效的生产安全事故应急救援与处置机制，确保综合应急能力的提高。四、创建班组安全管理标杆，大力建设平安班组
平安班组活动在公司开展已经3年，通过创建标杆班组，有效带动了基层基础的安全管理。2011年，公司有39个班组申请成为平安班组，经公司复评、公示，有5个班组符合条件，公司将在安全生产月期间对其进行授牌表彰，并向3个平安班组提名奖颁发奖励。
五、调动广大员工参与安全的积极性
安全常伴员工身边。员工积极参与安全，安全工作才能取得长效。通过开展“提一条安全生产建议”、“读一本安全知识的书”、“发一条安全短信”、“当一天安全员”等“十七个一”活动，公司有效调动员工参与安全管理的积极性，并向广大员工及家属征集安全漫画、论文、摄影作品、小品文等原创作品，通过员工的眼睛，审视安全管理取得的成绩和存在的不足，以有效改进。
6月初始，走进五粮液，精彩的安全文艺节目在基层上演，扎实的安全执法和隐患治理行动紧张地开展，还有丰富的安全知识、生动的安全警示语、温馨的安全提示语涌向广大员工、家属和相关方，使人感受到浓浓的安全氛围，并自觉参与安全，体会安全带给我们的快乐。