大龙发电公司开展“安康杯”竞赛提升安全文化建设

      近日，贵州华电大龙发电公司根据全国总工会和国家安全生产监督管理总局下发的关于开展10年“安康杯”竞赛活动的通知精神，结合集团公司关于开展安全文化建设示范企业创建活动要求，将竞赛活动与创建方案相融合，以此提升安全文化建设。 

      公司历来重视“安康杯”竞赛，积极借助这一群众性安全活动，发挥员工智慧，推进安全文化建设，深化安全价值观管理，提炼出“安全是责任，安全是效益，安全是效益”的安全文化理念，开展了全员安全座右铭征集活动，创新推出《安全文化手册》，实施安全设施标准化建设等系列工作，使安全文化建设在取得了阶段性成绩，受到上级领导的一致肯定。

      在新的一年里，该公司党委为加强“党建带工建”，全面推进安全文化示范企业创建工作，将新一轮“安康杯”竞赛活动，作为重要元素引入创建活动中，重视群众创造力，着重抓好安全文化建设的员工参与度，明确四项措施，一是从班组抓好“安康杯”活动，使安全文化建设具有更深厚的群众基础；二是围绕“安康杯”竞赛考核细则，深化安全文化的内涵；三是以“安康杯”活动为载体，全方位推进安全文化建设；四是以“安康杯”竞赛活动为手段，创新安全管理模式，增强安全文化引领作用。